寧旅游集團〔2018〕83號 - 關于印發南京旅游集團信息公開暫行辦法的通知


關于印發南京旅游集團信息公開暫行辦法的通知

各部門:

為貫徹落實市國資關于企業信息公開工作要求,經集團研究,現印發《南京旅游集團信息公開暫行辦法》,請認真貫徹執行。


南京旅游集團

2018年5月4日



南京旅游集團信息公開暫行辦法

第一章  總則

第一條 根據《中共南京市委辦公廳、南京市人民政府辦公廳<關于全面推進政務公開工作的實施意見>的通知》(寧委辦發〔2017〕6號)和南京市國資委《關于印發企業信息公開工作暫行辦法的通知》(寧國資委辦〔2018〕58 號)等文件要求,為規范南京旅游集團信息公開行為,推進“陽光國企”建設,結合集團實際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團及所屬單位,在履行國有資產保值增值等職責過程中,依據法律法規和國家有關規定,向利益相關方和組織公開的企業相關信息。

第三條 本辦法所稱集團信息是指集團及所屬企業基本情況、主要會計數據、財務指標、經營情況、重大事件及對出資人、企業和職工產生較大影響和社會關注度高的信息。

第四條 集團信息公開工作應堅持“誰產生、誰公開、誰負責”原則。做到依法依規、真實透明、及時準確,保障社會公眾對企業的知情權和監督權。公開的信息不得危及集團的經營與穩定,不得損害集團的合法權益和商業秘密。


第二章  公開的主要內容

第五條 年度公開信息

(一)年度報告

1.集團基本情況;

2.主要會計數據和財務指標;

3.董事會報告摘要;

4.財務會計報告和審計報告摘要;

5.關聯交易情況;

6.集團負責人的任職情況和年度薪酬情況、經營業績考核結果情況等;

7.政府扶持政策的信息,包括獲得大額政府補貼或撥款等;

8.產權交易情況;

9.年度內發生的重大事項及其對企業的影響。

(二)“三重一大”事項

1.有關重大決策;

2.有關重大人事任免;

3.有關重大項目投資及境外投資情況;

4.大額資金的調動及使用情況。

(三)社會責任履行

1.職工勞動合同簽訂、履行等勞動法律法規的遵守和執行情況;

2.人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況;

3.職工勞動、安全、衛生保護情況;

4.環境保護情況;

5.集團提供安全的產品和服務,遵守商業道德情況;

6.對外大額捐贈、贊助情況。

(四)有關部門規定的其他事項

第六條 中期公開信息

(一)集團基本情況;

(二)主要會計數據和財務指標;

(三)財務預算執行進度情況;

(四)財務會計報告摘要;

(五)重大改革改制情況;

(六)年度中期內發生的重大事項及其對企業的影響;

(七)有關部門規定的其他事項。

第七條 季度公開信息

(一)集團基本情況;

(二)主要會計數據和財務指標;

(三)財務預算執行進度情況;

(四)季度內發生的重大事項及其對企業的影響。

第八條 集團發生的需要及時公開的重大事項實行臨時公開。

第九條 集團信息公開內容根據相關法規文件,實施動態調整。


第三章  公開的方式和時限

第十條 集團企業信息通過門戶網站設立專門信息公開欄目的方式公開。

第十一條 集團重大信息公開時限

(一)集團年度財務預算信息,應當在每個會計年度起始4個月內公開;除財務預算外的年度公開信息,應當在每個會計年度結束之日起6個月內公開;中期公開信息,應當在每個會計年度上半年結束之日起2個月內公開;季度公開信息,應當在每個會計年度第3個月、第9個月結束之日起1個月內公開。

(二)集團臨時公開重大信息,應當自信息形成或變更之日起20個工作日內予以公開,法律、法規另有規定的,從其規定。


第四章  信息公開管理

第十二條 集團成立信息公開工作領導小組,集團主要負責人任組長,集團辦公室負責建立健全信息發布、信息公開等各項管理制度,并報市國資委備案。信息公開責任部門是集團辦公室,各部門責任人為崗位信息公開報送的責任人。

第十三條 集團在公開信息之前,各部門應當依照《中華人民共和國保守國家秘密法》、集團經營的保密要求對擬公開的信息進行保密審查。

第十四條 集團公開信息編制中涉及財務數據等內容,經中介機構鑒證的,應以經鑒證的數據和結果。

第十五條 集團門戶網站公開信息保留期限不少于1年,并由專人負責信息公開內容的維護和更新。


第五章  審查與責任追究

第十六條 集團將信息公開工作納入各部門年度業績考核,保證信息公開工作責任落實到位。

第十七條 集團及各部門發現不實或不完整反映企業重大信息的,應及時發布準確信息予以澄清。

第十八條 集團有關人員違反本辦法規定,有下列情形之一的,由集團監督部門責令改正;情節不嚴重的,給予批評教育,情節嚴重的,對負有直接責任的有關人員依紀依法給予處理。

(一)不依法履行信息公開義務;

(二)公開不應當公開的信息;

(三)公開的信息有虛假或不實的記載、誤導性陳述或者重大遺漏的;

(四)違反本辦法規定的其他行為。


第六章  附則

第十九條 本辦法由集團辦公室負責解釋。

第二十條 本辦法自下發之日起執行。


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